Sustenabilitate
Sustenabilitate și evaluare ESG
Pentru Health Italia, Sustenabilitatea este o activitate integrată concret în strategia de afaceri pentru a ghida și combina sarcinile de afaceri cu o dimensiune socială, de mediu și de guvernare. Health Italia operează cu un angajament din ce în ce mai mare față de modelarea propriei oferte de servicii în domeniul sănătății, prevenirii, bunăstării și asistenței medicale, cu riscul și valoarea unui Sviluppo durabil.
Pentru acest sezon 2019, compania publică Balanța de sustenabilitate și a decis să submineze și să se impulsioneze în zona sustenabilității toate analizele Agenției de Rating Beer, companie specializată și calificată pentru emiterea ratingului ESG, la sfârşitul armoniei The approccio aziendale alla sostenibilità e favorire strategy, care se traduce într-o reducere a costurilor, o gestionare mai eficientă a riscului, o integrare mai mare cu dezvoltarea socială, cu ricadute pozitive asupra profitului şi mai multor garanţii pentru investitori şi pentru toţi. partea interesată.
De câțiva ani, traseul nostru de creștere este din ce în ce mai semnificativ deoarece este capabil să îmbine dezvoltarea comercială cu profitabilitatea și sustenabilitatea corporativă, valori fundamentale pentru atingerea obiectivelor viitoare.
Guvernanța corporativă
Pentru a asigura o supraveghere și monitorizare adecvată a proceselor legate de problemele de sustenabilitate, Health Italia a adoptat un model de guvernare a durabilității care prevede înființarea, de către Consiliul de Administrație, a unui Comitet de etică și durabilitate și a unui Grup de lucru, EWG (Ethic Work Group). ), pentru a sprijini activitățile identificate anual în Planurile de Sustenabilitate Corporative.
Comitetul de etică și durabilitate
Comitetul este condus de profiluri cu înaltă calificare și înaltă experiență, care îndeplinesc funcții de propunere și consultanță față de CDA. Promovează integrarea continuă a bunelor practici naționale și internaționale în guvernanța corporativă pentru a încuraja crearea de valoare pe termen mediu-lung pentru acționari și părți interesate.
| Sarcină | Indicativ |
|---|---|
| Președinte | Livia Foglia |
| Consilier | Roberto Anzanello |
| Consilier | Oscar Pischeddu |
Angajamentele și activitățile Comitetului
Concret, Comitetul de etică și durabilitate al Health Italia se ocupă de:
- Acțiuni de monitorizare și management privind alinierea sistemului de guvernanță corporativă la legile și reglementările în vigoare
- Consiliul de revizuire a activităților, formulând propuneri și planuri pentru Consiliul de Administrație în domeniile durabilității, sănătății și calității
- Dezvoltarea de inițiative care vizează politici privind etica în afaceri, drepturile omului, diversitate, incluziune și respect pentru mediul de lucru
- Analiza KPI-urilor aferente politicilor de integrare a problemelor de mediu, sociale și de guvernanță în modelul de afaceri
Grupul de lucru pentru etică
Grup de lucru inter-companie care lucrează pentru a sprijini Comitetul de Etică și Sustenabilitate și inițiativele întreprinse de Companie cu privire la orientările și obiectivele planificate anual, întocmind rapoartele aferente și raportarea de sustenabilitate.
Bunăstarea corporativă
Ideea noastră de a pune oamenii în centru se află la originea fiecărei decizii ale companiei, de la cele cu punct de vedere comercial până la cele care vizează stakeholderii noștri interni: lucrătorii. Cu inițiative dedicate creșterii sentimentului de apartenență și monitorizării bunăstării la locul de muncă, colectăm propuneri și sugestii care devin o oportunitate de creștere comună.
Suntem conștienți că suntem o singură echipă care jucă același joc, spre un viitor mai bun pentru toți.
oamenii
Forța de muncă totală și resursele umane disponibile companieiInstruirea companiei
Ore de formare pe an între cursuri și actualizări profesionaleCompoziția personalului
La 31 decembrie 2022, avem aproximativ 110 resurse angajate, dintre care 104 sunt angajați. Mai jos sunt câteva date rezumative menite să ofere o imagine de ansamblu completă a componenței personalului organizației.
| ANGAJATI pe figură profesională și sex | 31.12.2022 | 31.12.2021 | ||||
| Femei | Bărbați | Total | Femei | Bărbați | Total | |
| Senior Executiv | 1 | 0 | 1 | 1 | 0 | 1 |
| Picturi | 6 | 2 | 8 | 4 | 3 | 7 |
| Angajații | 63 | 31 | 94 | 74 | 36 | 110 |
| Muncitorii | 1 | 0 | 1 | 1 | 0 | 1 |
| Total | 71 | 33 | 104 | 80 | 39 | 119 |
| % | 68% | 32% | 100% | 67% | 33% | 100% |
Majoritatea angajaților au vârste cuprinse între 30 și 50 de ani (75% din total) și există o prevalență feminină clară, chiar și în top management, dovadă a faptului că avem de-a face cu o companie tânără și modernă.
| ANGAJAȚI în funcție de silueta profesională și intervalul de vârstă | 31.12.2022 | 31.12.2021 | ||||||
| <30 ani | 30-50 ani | >50 ani | Total | <30 ani | 30-50 ani | >50 ani | Total | |
| Senior executiv | 0 | 0 | 1 | 1 | 0 | 1 | 0 | 1 |
| Picturi | 0 | 5 | 3 | 8 | 0 | 4 | 3 | 7 |
| Angajații | 7 | 73 | 14 | 94 | 11 | 83 | 16 | 110 |
| Muncitorii | 0 | 0 | 1 | 1 | 0 | 0 | 1 | 1 |
| Total | 7 | 78 | 19 | 104 | 11 | 88 | 20 | 119 |
| % | 7% | 75% | 18% | 100% | 9% | 74% | 17% | 100% |
Strategia de impact asupra mediului
Printre obiectivele la nivel mondial care au fost definite pentru protecția mediului, Health Italia investește în limitarea consumului de energie și pentru a-și aduce contribuția la lupta împotriva schimbărilor climatice. Pe lângă provocările globale identificate în Agenda 2030 a Națiunilor Unite, Compania își reînnoiește echipamentele și conduita în numele protecției mediului cu o gestionare atentă a deșeurilor, susținând circularitatea resurselor și încurajând construirea unui spațiu mai locuibil.
Protecția mediului este din ce în ce mai integrată în alegerile de afaceri și deciziile de investiții, impactând procesele de selecție a furnizorilor, adaptarea și reducerea factorilor de consum de energie și identificarea de soluții operaționale care se concentrează pe conștientizarea că poate exista dezvoltare economică dacă se neglijează protecția teritoriului.
Pentru a urmari aceste noi strategii, a fost desemnat un Energy Manager care, printr-o unitate operativa specifica, se angajeaza sa identifice factorii asupra carora sa intervina pentru reducerea consumului si optimizarea resurselor.
În plus, în colaborare cu departamentele HR, Welfare și cu reprezentanții Rețelelor de Promotori, Health Italia organizează sesiuni de formare specifice dedicate tematicii Eco-sustenabilitatea și promovarea unei culturi a responsabilității individuale și a consumului critic.
Mașini hibride complet
Grupul Health Italia a întreprins o serie de inițiative care confirmă angajamentul său față de sustenabilitatea mediului și, cu scopul de a adopta noi soluții de mobilitate, își transformă flota în mașini electrice 100% hibride.
Începând cu 2019, flota a fost redusă de la 40 la aproximativ 30 de mașini și a fost înlocuită progresiv cu modele hibride. Această inițiativă se datorează dorinței Health Italia de a reduce și mai mult impactul asupra mediului al activităților sale.
Proiectul fără hârtie
pentru rețelele de promotori
Dispozitive mobile pentru fiecare Promotor, APP-uri inovatoare, solutii digitale cu semnatura OTP pentru a realiza dematerializarea completă a tuturor documentației pe hârtie produsă în activitățile Rețelelor Promotorilor.
De la introducerea proiectului Paperless, datorită soluțiilor digitale aplicate, am făcut economii la tăierea copacilor, producția de hârtie și energie, reducând semnificativ impactul CO2 aferent.
Transformarea Digitală în Health Italia este o oportunitate pentru companie și o oportunitate de a reda Planetei contribuția noastră la reducerea consumului și a factorilor poluanți.
Mai puțini copaci tăiați în 2022
Mai puține emisii de CO2
Reducerea consumului de energie
Tendințele în producția de documente digitale sunt puternice
Țineți legătura cu noi
Introdu-ți e-mailul aici pentru a primi noutăți din lumea Health Italia
LISTA PE PIAȚĂ EURONEXT GROWTH MILAN
COD ISIN IT0005221004
Asociat cu ANSI - Asociația Națională de Sănătate Integrată și Asistență Socială și respectând Codul de Etică aferent
Membru ASSONEXT
Asociația Italiană a IMM-urilor Listate
Membru
ASSOLOMBARDA
Sediul social
Via Antelao 2, 00141 Roma
Sediu operațional
Via di Santa Cornelia 9, 00060 Formello (RM)
Email: info@bertolaasociatii.ro
PEC: healthitalia@legalmail.it
Telefon: 0040213104233
Privacy Policy - Cookies - Setări Cookie
Registrul european al transparenței
Număr de înregistrare 819479043527-23
