The Board of Directors approves the 2022 draft budget

Il consiglio di amministrazione di Health Italia S.p.A. Ha approvato il progetto di bilancio civilistico ed il bilancio consolidato al 31 dicembre 2022, con andamento positivo dei principali indicatori economici.

• Utile netto più che triplicato rispetto all’esercizio 2021
• Confermata la crescita dei ricavi totali del gruppo, +5%, con un livello di marginalità pari a circa il 20%
• Risultato operativo con una crescita a doppia cifra, +15%

Dati sintetici consolidati
− Ricavi totali: € 42,5 milioni, +5% yoy (€ 40,5 milioni)1
− EBITDA: € 7,8 milioni (€ 7,6 milioni) EBITDA Margin 19,9% (19,1%)
− Risultato operativo (EBIT): € 5,7 milioni, in crescita a doppia cifra +15% (€ 5,0 milioni)
− Risultato d’esercizio: Utile pari a € 3,7 milioni più che triplicato rispetto al precedente esercizio (utile per € 1,1
milioni)
− Posizione Finanziaria Netta: € 11,5 milioni (€ 10,4 milioni al 31 dicembre 2021)

Rome, March 29, 2023 – Il Consiglio di Amministrazione di Health Italia S.p.A (EGM: HI), di seguito il “Gruppo” o “Health Italia”, tra i principali attori nel mercato italiano della sanità integrativa e delle soluzioni per il welfare e benessere di famiglie e dipendenti di aziende, riunitosi in data odierna, ha approvato il Progetto di Bilancio Civilistico ed il Bilancio Consolidato di Gruppo al 31 dicembre 2022.

Livia Foglia, Amministratore Delegato del Gruppo, ha dichiarato: “Abbiamo registrato nel 2022 una crescita a doppia cifra della nostra marginalità e un utile più che triplicato. Si tratta di performance economiche importanti a conferma della solidità del nostro modello di business e di una domanda crescente in Italia di soluzioni di sanità integrativa. Questi ultimi anni hanno infatti messo in luce le criticità strutturali del Paese legate alla medicina del territorio e alla carenza di personale. Come Health Italia rispondiamo al bisogno sempre più forte di servizi innovativi per favorire la prevenzione e facilitare i controlli e le visite specialistiche, in sostituzione o complementarità con la sanità pubblica, anche tramite l’utilizzo di strumenti evoluti come la Telemedicina. Gli ottimi risultati ottenuti quest’anno costituiscono la base per continuare il nostro percorso evolutivo e di crescita sia in termini di business che reddituale, da perseguire con costanza e determinazione nei prossimi anni”.

DATI ECONOMICI E PATRIMONIALI CONSOLIDATI AL 31 DICEMBRE 2022

I Ricavi totali chiudono a € 42,5 milioni, evidenziando un incremento di circa il 5% rispetto al 2021 (€ 40,5 milioni). Si ricorda che il Gruppo ha comunicato i dati preliminari relativi ai ricavi consolidati dell’esercizio 2022 in data 6 marzo 2023 (cfr. il comunicato stampa).

I Ricavi operativi ammontano a € 39,2 milioni, sostanzialmente in linea con l’esercizio precedente (€ 39,6 milioni), con una contribuzione rispettivamente del 72% dalla divisione “Healthcare and Services”, del 24% dalla divisione “Medical services”, del 2% della divisione “Nutraceutical & Cosmeceutical” e 2% dalla divisione “Immobiliare”. In particolare, il contributo della divisione “Medical Services” ha raggiunto il 24% circa, a testimonianza della priorità strategica che il settore della Telemedicina e dei servizi, anche digitali, in materia di sanità ed assistenza ricoprono per il Gruppo.

I Costi operativi passano da € 32,0 milioni del 2021 a € 31,4 milioni al 31 dicembre 2022. Il decremento dei costi operativi pari al 2% è determinato da una riduzione non proporzionale dei costi per servizi e dei costi per materie prime.

L’EBITDA è pari a € 7,8 milioni rispetto ai € 7,6 milioni dell’esercizio 2021. L’EBITDA Margin si attesta al 19,9% dei ricavi netti, aumentando di circa 1 punto percentuale (19,1% nel 2021).

Il Risultato dell’esercizio si chiude con un utile pari a € 3,7 milioni, più che triplicato rispetto all’anno 2021 (€ 1,1 milioni) per effetto in parte delle minori svalutazioni registrate, ma anche al contenimento dei costi (-2%) e all’aumento dei ricavi totali (+2 milioni di euro rispetto al 2021).

La Posizione Finanziaria Netta è pari a € 11,5 milioni, in aumento rispetto al 2021 (€ 10,4 milioni). L’importo dell’Indebitamento finanziario netto al 31 dicembre 2022 include l’ammontare del prestito obbligazionario convertibile registrato in Health Italia S.p.A. con scadenza ad aprile 2023 per € 10.300 migliaia e i debiti verso banche che complessivamente ammontano ad € 4.905 migliaia, nonché debiti verso altri finanziatori per € 1.206 migliaia.

Il Patrimonio netto è pari a € 32,3 milioni contro i € 28,4 milioni al 31 dicembre 2021 con un incremento di € 3,9 milioni
essenzialmente riconducibile all’utile dell’esercizio.

PRINCIPALI EVENTI DI RILIEVO DEL 2022

• In data 10 febbraio 2022 Health Italia ha comunicato che la propria controllata Health Point S.p.A., dedicata alla gestione di sistemi e percorsi di Telemedicina, ha ampliato i propri canali di sviluppo verso il segmento dei Centri Sportivi;
• In data 29 marzo 2022 l’Assemblea Ordinaria degli Azionisti di Health Italia ha nominato il Dott. Paolo Polidoro e l’Avv. Andrea Di Dio, che si aggiungono alla dott.ssa Chiara Fisichella in qualità di consiglieri indipendenti. La proposta conferma la qualifica di best in class nella Governance di Health Italia.
• In data 8 aprile 2022 è stato sottoscritto un patto parasociale sul 20% del capitale sociale da top manager e azionisti avente ad oggetto un sindacato di voto e un sindacato di blocco, a dimostrazione del commitment di lungo periodo della prima linea del Gruppo. In data 29 aprile 2022 il Consiglio di Amministrazione ha confermato all’unanimità la Dott.ssa Livia Foglia come Amministratore Delegato del Gruppo per gli esercizi 2022-2024.
• In data 6 giugno 2022 il Consiglio di Amministrazione ha approvato il Bilancio di Sostenibilità 2021, a testimonianza della particolare attenzione del Gruppo alle tematiche ambientali, sociali e di governance.
• In data 8 giugno 2022 Health Italia ha raggiunto un accordo con Meridiana relativamente al credito vantato nei confronti di quest’ultima e acquistato da Banca Intesa San Paolo in data 31 marzo 2021, che ha previsto a chiusura del credito il pagamento tramite la cessione del compendio immobiliare sito nel comune di Formello (Roma). L’operazione ha determinato un duplice vantaggio: da un lato un provento di Euro 2,6 milioni, classificato all’interno della voce “Altri ricavi e proventi diversi” nel bilancio di Health Italia S.p.A. e dall’altro ha permesso di portare a termine un investimento rilevante sull’immobile presso il quale vengono svolte le attività aziendali.
• In data 15 giugno 2022, la controllata Health Point S.p.A. è iscritta nella sezione speciale del Registro delle imprese quale PMI innovativa.
• In data 1° agosto 2022 Health Italia ha ricevuto da Cerved Rating Agency una conferma del Rating ESGe 2021 pari a “A” high con un punteggio di 70,9, superiore alla mediana del settore “Services”, posizionando Health Italia tra le migliori aziende del settore “Services”.
• In data 5 settembre 2022 Health Italia ha ricevuto da Cerved Rating Agency un Credit Rating pari a B1.2 collocandola nella fascia Investment Grade con un rischio di credito relativamente contenuto.
• In data 29 settembre 2022 Health Italia ha comunicato di aver stipulato un accordo di partnership con Sky Italia S.R.L. per offrire ai dipendenti della piattaforma televisiva una vasta gamma di servizi per prendersi cura della propria salute e accedere a percorsi di prevenzione.

PRINCIPALI EVENTI DI RILIEVO DOPO LA CHIUSURA DELL’ESERCIZIO 2022

• In data 13 gennaio 2023 Health Italia ha istituito nell’ambito del proprio piano di welfare aziendale un premio per i dipendenti non fumatori consistente in una settimana di ferie straordinarie. L’importante iniziativa contro il consumo di tabacco ha come obiettivo quello di favorire la salute dei propri dipendenti incoraggiando anche i fumatori a porre fine ad un vizio dannoso per la salute.
• In data 9 febbraio 2023 Health Italia ha comunicato che in sede di assemblea degli azionisti ordinaria e straordinaria, quest’ultima ha approvato la proposta di autorizzazione all’acquisto e disposizione di azioni proprie e il trasferimento della sede legale dal Comune di Formello al Comune di Roma.

DATI ECONOMICO-PATRIMONIALI DELLA CAPOGRUPPO HEALTH ITALIA S.P.A.

I Ricavi netti della Capogruppo chiudono a € 25,4 milioni (€ 26,7 milioni nel 2021). L’EBITDA si attesta a € 6,8 milioni (€ 6,5 milioni nel 2021), con EBITDA Margin che passa dal 24% del 2021 al 27% del 2022. Il Risultato netto d’esercizio si chiude con un utile pari a € 2,3 milioni (€ 0,4 milioni). La Posizione Finanziaria Netta è pari a € 8,9 milioni (€ 8,1 milioni al 31 dicembre 2021)

EVOLUZIONE PREVEDIBILE DELLA GESTIONE

Il Gruppo nel 2022 ha conseguito importanti risultati positivi in particolare in termini di redditività, anche in un contesto complesso, dando evidenza della propria capacità di predire e comprendere anticipatamente le evoluzioni del mercato e la tendenza delle nuove attese della clientela.

La matrice mutualistica delle attività di promozione in un’integrata visione tra profit e no-profit, l’articolato modello distributivo che prevede reti gestite direttamente, reti partner e canale on line, la competenza ormai acquisita nella complessa gestione dei servizi di supporto alla clientela, la capacità di formulare una completa offerta di Welfare Aziendale, l’approccio innovativo e dinamico alle tematiche della Telemedicina, l’esperienza manageriale sviluppata in anni di presenza sul mercato dell’Healthcare, costituiscono un patrimonio aziendale ad elevato valore aggiunto ed
inscindibile su cui fondare lo sviluppo degli anni a venire.

Da questo presupposto il Gruppo ha individuato anticipatamente le possibili traiettorie di sviluppo dei prossimi anni che saranno realizzabili attraverso la prevista evoluzione dinamica del mercato della sanità integrativa, quale strumento strategico indispensabile per garantire, in sostituzione od in complementarietà con i servizi di pubblica sanità, lo sviluppo del modello mutualistico, quale elemento rappresentativo del diritto alla salute di tutti i cittadini per l’acquisizione di nuovi clienti, corporate e retail, in un mercato che presenta ampi spazi di crescita.

In questo contesto anche la costante crescita delle istanze di Welfare Aziendale, quale modello di fidelizzazione dei dipendenti utilizzato e sempre più sfruttabile dalle aziende, dà adito ad ipotizzare uno sviluppo sensibile nella gestione di articolati piani di welfare in modalità flexible benefit offerti tramite la propria piattaforma proprietaria, peraltro integrabile con le consolidate competenze del gruppo nei settori della Sanità Integrativa e della Telemedicina.

Per di più, appunto, l’attività finalizzata alla gestione, tramite la propria piattaforma proprietaria, di articolati e complessi sistemi di Telemedicina, modulabili sulle diverse esigenze di aziende, farmacie e strutture organizzate, rappresenta un ulteriore asset sul quale fondare una importante crescita, sia in termini di volumi che di margini economici, che si prospetta significativa in un mercato che previsionalmente offre spazi di domanda sempre più consistenti in una logica di gestione strategica dei sistemi di cura e prevenzione.

Inoltre, l’importante competenza pluriennale sviluppata nell’ambito di gestione dei processi di supporto alla clientela per la realizzazione di servizi di client management, claim management e convenzionamento, focalizzati sulla capacità di controllare le crescenti richieste di assistenza ed i significativi incrementi dei costi delle prestazioni in una logica di efficienza ed efficacia, consentirà un’ulteriore sistema di sempre maggiore fidelizzazione degli Enti di Sanità Integrativa clienti e dei loro associati.

In conclusione, l’evoluzione strategica operata dal Gruppo in questi anni, la dimostrata capacità predittiva delle tendenze di mercato e della traiettoria dello sviluppo della domanda e la consolidata abilità operativa caratterizzata da
flessibilità, controllo dei costi, professionalità manageriale ed innovazione, consentono di ipotizzare un’ulteriore crescita dei ricavi e della redditività, in un mercato articolato e con importanti prospettive di sviluppo come quello dell’Healthcare, nel quale il Gruppo ha da tempo conseguito, in virtù della propria capacità di gestire sia in termini di ricavi che di redditività un sistema di offerta articolato, complesso ed integrato, un importante vantaggio competitivo, tale da consentirgli di essere un player di primaria importanza anche nei prossimi anni.

Relativamente al prestito obbligazionario convertibile in scadenza nel mese di aprile 2023 Health Italia procederà al rimborso dello stesso utilizzando le risorse finanziaria generatesi a seguito dei flussi di cassa della gestione operativa nonché derivanti dall’attività di disinvestimento di attività finanziarie. Il rimborso del Prestito Obbligazionario determinerà un miglioramento della Posizione finanziaria netta rispetto agli esercizi precedenti.

DESTINAZIONE DEL RISULTATO DI ESERCIZIO

Unitamente all’approvazione del bilancio al 31 dicembre 2022, il Consiglio di Amministrazione ha deliberato di proporre all’Assemblea degli Azionisti di destinare il risultato d’esercizio di € 2.251.223 come segue:

• 5% dell’utile dell’esercizio a riserva legale, per un importo pari a € 112.561;
• quanto ad € 2.138.662 a utili portati a nuovo.

CONVOCAZIONE DELL’ASSEMBLEA ORDINARIA
In merito all’approvazione del bilancio di esercizio 2022, il Consiglio di Amministrazione ha deliberato di convocare l’Assemblea Ordinaria per il giorno 28 aprile 2023, in prima convocazione e, ove necessario, per il giorno 29 aprile in seconda convocazione, per discutere e deliberare sul seguente ordine del giorno:

1. Approvazione del bilancio di esercizio Health Italia S.p.A. al 31 dicembre 2022, corredato della Relazione degli Amministratori sulla gestione dell’esercizio 2022 e delle Relazioni della società di revisione legale e del Collegio Sindacale. Presentazione del bilancio consolidato al 31 dicembre 2022. Deliberazioni inerenti e conseguenti.
2. Destinazione del risultato di esercizio. Deliberazioni inerenti e conseguenti.
3. Nomina del Collegio sindacale in scadenza
a. Nomina dei componenti del Collegio sindacale.
b. Determinazione del compenso dei componenti del Collegio sindacale.

DEPOSITO DELLA DOCUMENTAZIONE
Copia del Bilancio di Esercizio e Consolidato al 31 dicembre 2022, comprensivi della Relazione della Società di Revisione, saranno messe a disposizione del pubblico nei termini di legge presso la sede sociale in Roma, oltre che mediante pubblicazione sul sito istituzionale www.healthitalia.it nella sezione Investor Relations – Bilanci e relazione periodiche e sul meccanismo di stoccaggio autorizzato eMarketStorage (www.emarketstorage.com)

Il presente comunicato stampa è disponibile sui siti internet www.healthitalia.it e www.emarketstorage.com

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