Gestalten Sie Ihre Vergütungsrichtlinien effektiver
Zusammenhalt ist ein wichtiger Geschäftsbeschleuniger
Wohlergehen ist ein grundlegender Parameter für das Unternehmenswachstum und es wird immer komplexer, zusammenhängende und produktive Arbeitsgruppen zu schaffen und aufrechtzuerhalten. Das von Health Italia gewünschte Benefit-Programm ermöglicht es, auch dank erheblicher Steuererleichterungen, den Mitarbeitern konkrete Formen der sozialen Befriedigung und den Unternehmen eine größere Vertragsmacht bei der Vergütungspolitik zu bieten.
Das Angebot umfasst: Unterstützung, Ermäßigungen, Rückerstattungen und Entspannung
Anweisung
Integrative Gesundheitsversorgung
Zusatzrente
Gutscheine und Karten
Gesundheits- und Sozialdienste
Freizeit
Das beste Mitarbeiter-Incentive-ToolÜber das BenefitOnline-Portal kann jeder Mitarbeiter den „Katalog“ der verfügbaren Waren und Dienstleistungen einsehen und hat die Möglichkeit, die gewünschten Leistungen auszuwählen und zu buchen oder verlangen Sie eine Rückerstattung der gekauften Artikel.
DIE VORTEILE FLEXIBLER LEISTUNGEN
- Maximale Individualisierung des Leistungspakets für Unternehmen
- Die Mitarbeiter haben die größtmögliche Diskretion bei der Auswahl der Dienste, die ihnen am besten gefallen
- Dank staatlicher Anreize stellen sie kein Einkommen dar und wirken sich auf eine höhere Kaufkraft aus
- Eine für beide Seiten vorteilhaftere Vergütungspolitik. Besser als eine Gehaltserhöhung
- Outsourcing entlastet das Unternehmen bei der Verwaltung des Unternehmenswohls, indem es den Mitarbeitern Autonomie gibt
Ein vielfältiges Angebot
Health Italia bietet seinen Mitarbeitern Zugang zum Netzwerk angeschlossener Unternehmen, über die sie Waren und Dienstleistungen zu ermäßigten Preisen und zu Vorzugskonditionen beziehen können, die den Mitgliedern vorbehalten sind.
Kurse
Dienstleistungen
Wohlbefinden
Sport
Reisen
Einkaufen
Wir sind die richtige Lösung für Ihr Unternehmen
Flexibler Vorteil
Verbessern Sie Ihr Unternehmen ausgehend von den Menschen
Der Hi Welfare-Dienst widmet sich der Verwaltung von betrieblichen Sozialplänen im flexiblen Leistungsmodus, bei vollständiger Auslagerung für den Arbeitgeber. Über das BenefitOnline-Portal kann jeder Mitarbeiter die verfügbaren Leistungen einsehen und hat die Möglichkeit, die Zusammenstellung seines Sozialpakets völlig autonom zu wählen sowie Kauf- oder Rückerstattungsanträge einzugeben. Ein spezielles Kontaktcenter ist aktiv, um die vom Plan profitierenden Mitarbeiter bei der Klärung der Funktionsweise des Leistungsprogramms und des Portals zu unterstützen.
Weitere Informationen finden Sie auf der Website.
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